Sức mạnh và lòng Dũng cảm

10:17 CH @ Thứ Sáu - 29 Tháng Tư, 2016

Sức Mạnhvà sự Dũng Cảmcó từ đâu? Có phải Sức Mạnhđi đôi với lòng Dũng Cảmkhông? Tôi vẫn tự hỏi như vậy bao nhiêu lần... Sức Mạnhthật sự có từ đâu? Sự Dũng Cảmthực sự có từ đâu?…

Lời bài hát:

Maxcơva - những chiếc chuông ngân vang
(còn được dịch với tên: Maxcơva ngày về chiến thắng- bài hát của thành phố Maxcơva - một biểu tượng không thể lay chuyển trong niềm kiêu hãnh của dân tộc Nga.)

Nghệ sĩ nhân dân Oleg Gazmanov sáng tác năm 1995

Trải qua biết bao năm tháng khói lửa chiến tranh
Tiếng chuông trong trẻo vẫn vút lên khắp bầu trời
Vang vọng đến cả những nơi xa xôi
Đó chính là trái tiim nước Nga đang ngân vang.
Trong ánh vàng rực rỡ của các mái vòm thiêng liêng.
Vầng thái dương càng thêm phần kiêu hãnh.
Cùng với sự trở về của đại bàng hai đầu (1)
Tiếng Nga sẽ còn tiếp mãi.

Điệp khúc:
Matxcơva. Tiếng chuông ngân vang.
Matxcơva. Những chóp vòm vàng rực rỡ.
Matxcơva. Bức tranh thánh bằng vàng.
Còn lưu truyền mãi trong sử sách.

Trên các quảng trường của Người.
Các hàng quân đều bước.
Dù hy sinh cho cuộc sống trẻ thơ
Mãi bất tử bởi vinh quang người bố.
Quảng trường Đỏ sẽ mãi là bất diệt.
Nơi các hàng quân mạnh mẽ diễu qua.
Khi thủ đô vẫn ngoan cường chiến đấu
Dòng sông Nga sẽ không thể cạn khô.

Tôi ngắm nhìn từ đỉnh đồi chim sẻ. (2)
Ánh sáng đèn như các chòm tinh tú trong đêm
Dù Matxcơva đã hơn 800 tuổi.
Ta cùng Người sẽ mãi tuổi thanh xuân.
Trên các đại lộ mùa xuân đang lướt nhẹ.
Bỗng xuất hiện loài quạ ngỗ ngược.
Và thủ đô một lần nữa không ngủ.
Mừng sinh nhật, những người Matxcơva của tôi!

(1)Đại bàng hai đầu: biểu tượng quốc huy của nước Nga.
(2)Đồi chim sẻ: vào thời Xô viết là đồi Lênin nơi có trường Đại học tổng hợp quốc gia Matxcơva mang tên Lomonoxop. Từ đây có thể quan sát toàn cảnh Matxcơva.

Москва - звонят колокола
(О. Газманов, 1995)


Через войны, пожары, века
Звон малиновый в небо летит.
Слышен звон этот издалека,
Это сердце России звенит.
В ярком злате святых куполов
Гордо множится солнечный лик.
С возвращеньем двуглавых орлов.
Продолжается русский язык.


Москва- звонят колокола.
Москва- златые купола.
Москва- по золоту веков
Проходит летопись времен.

По ладоням твоих площадей
Проходили колонны бойцов.
Погибая во имя детей,
Шли в бессмертье во славу отцов.
Красной площади жить без конца!
Сталь московских парадов крепка.
Если будет столица стоять.
Не иссякнет России река.

Москва- звонят колокола.
Москва- златые купола.
Москва- по золоту веков
Проходит летопись времен.
Москва- звонят колокола.
Москва- златые купола.
Москва- по золоту веков
Проходит летопись времен.

Я смотрю с Воробьевых высот
На ночное созвездье огней.
Пусть Москве уже за восемьсот,
Мы вовек не состаримся с ней.
На проспекты прольется весна,
Озорные нагрянут грачи.
И столице опять не до сна.
С днем рожденья, мои москвичи!

Москва- звонят колокола.
Москва- златые купола.
Москва- по золоту веков
Проходит летопись времен.
Москва- звонят колокола.
Москва- златые купола.
Москва- по золоту веков
Проходит летопись времен.
Москва!

FacebookTwitterLinkedInPinterestCập nhật lúc:
con ngườiđạo đứclối sốngcuộc đờigiá trịgiá trị sốngdũng cảmtrách nhiệmchiến tranhngười línhNguyễn Tất Thịnh

Nội dung liên quan

  • Khơi dậy sức mạnh mềm

    29/04/2016Trần Trọng ThứcCho dù trọng tâm cuộc mưu sinh của người đời luôn gắn liền với chuyện cơm áo gạo tiền, nhất là trong thời kỳ kinh tế đang trên đà suy thoái, nhưng không ai trong chúng ta có thể phủ nhận các giá trị văn hóa vẫn chiếm một chỗ đứng quan trọng trong cuộc sống, không chỉ trên bình diện quốc gia mà cả quốc tế.

  • Phan Châu Trinh và lòng tin vào sức mạnh của tri thức văn hóa

    17/03/2016Nguyên NgọcNgày 24/3 vừa qua, chúng ta có một kỷ niệm lớn: 80 năm ngày mất của Phan Châu Trinh và sau đó mấy hôm, ngày 4/4 kỷ niệm 80 năm đám tang vĩ đại của ông mà Nguyễn Ái Quốc trong báo cáo gửi Quốc tế cộng sản hồi đó đã viết: “trong lịch sử người An nam chưa hề được chứng kiến một sự kiện to lớn như vậy bao giờ”...

  • Lương thiện: Sức mạnh của người lãnh đạo

    28/11/2013Sông ThươngĐối với mỗi người dân, nhà lãnh đạo không chỉ là người có tài quản lý mà trước hết đó phải là một công dân lương thiện, trung thực. Luôn có cơ hội để các nhà lãnh đạo biểu thị sự gây ảnh hưởng về đạo đức của mình, nhưng điều quan trọng là họ có biết vận dụng mọi cơ hội chứng tỏ mình là một nhà lãnh đạo vĩ đại.

  • Những kẻ ích kỷ cao thượng

    22/07/2009Phong DoanhĐa dạng là một quy luật lớn của sự tồn tại mọi thứ trong vũ trụ bao la. Các thế giới vô tri lớn như các thiên hà, nhỏ như các hạt cơ bản đều muôn hình vạn trạng. Các loài thực vật, các loài động vật cũng tồn tại theo quy luật này, không có ngoại lệ...

  • Bằng sức mạnh tư duy

    20/04/2009Kornai JánosĐây là cuốn sách thứ tư của Kornai trong tủ sách này và là cuốn thứ năm của Kornai bằng tiếng Việt. Hồi kí của Kornai đặc biệt theo nhiều nghĩa: nó nói về bản thân tác giả, như mọi hồi kí khác, song chỉ nói về các công trình chính của ông; về quá trình chuyển biến tư duy qua từng thời kì, qua từng tác phẩm của ông; về cảm nhận của ông với thời cuộc liên quan đến các vấn đề mà ông nghiên cứu, đến những sự kiện mà ông đã trải qua, đến những nơi mà ông đã đến; về việc nghiên cứu chính nội tâm của ông, đánh giá lại các công trình của ông một cách phê phán...

  • Nuôi dưỡng và phát huy sức mạnh dân tộc

    14/03/2009GS. Tương LaiSứ mệnh thiêng liêng của thế hệ Việt Nam ngày nay là phải giữ gìn độc lập, tự chủ và toàn vẹn lãnh thổ trong một thế giới đầy biến động. Bản lĩnh của người lãnh đạo là phải biết khơi dậy, nuôi dưỡng và phát huy sức mạnh dân tộc được khởi nguồn từ mệnh lệnh trái tim của mỗi người dân Việt Nam.

  • Cao Thượng

    05/02/2009Nguyễn Hoàng ThuTheo Từ điển từ và ngữ Việt Nam "cao thượng có nghĩa là vượt lên trên những điều tâm thường, có tư cách và đạo đức hơn người". Cao thượng rất cần thiết cho con người đối với con người; nó còn mang ý nghĩa như một nhân cách. Văn học nghệ thuật không chỉ ngợi ca lòng cao thượng mà còn góp phần thúc đẩy sự cao thượng vốn có của con người.

  • Sức mạnh của thế giới ảo

    31/10/2008PVPhát triển của Internet và công nghệ tiên tiến, chúng ta không chỉ sống trong thế giới thực, mà còn có một thế giới khác vô cùng quan trọng, nơi đó chúng ta không sống mà là chúng ta tồn tại nhưng lại có một sức mạnh và tầm ảnh hưởng vô cùng ghê gớm: thế giới ảo.

  • Tinh thần - sức mạnh của bùa chú

    18/06/2007TS Đỗ Minh CaoTuy bị coi là mê tín dị đoan nhưng bùa chú vẫn tồn tại từ xưa đến nay trong văn hóa các dân tộc. Tại sao vậy? câu hỏi chỉ một, còn cầu trả lời thì không bao giờ hết.

  • Tản văn về sự dũng cảm

    13/02/2007Trần VănKhi nói về lòng dũng cảm, người ta thường nêu ra những gương chiến đấu anh dũng trên chiến trường hay những hành động không ngại giankhổhiểm nguy cứu giúp người khác. Nói gọn lại, dũng cảm là điều phi thường luôn được xã hội tôn vinh. Thực ra, trong đời sống hàng ngày, có rất nhiều những biểu hiện của sự dũng cảm...

  • Vận dụng thành công sức mạnh trí tuệ nội bộ

    28/09/2006Hoàng Cửu LongNgày nay, trong bối cảnh thị trường rộng mở trên phạm vi toàn cầu, các Công ty đứng trước những áp lực cạnh tranh, cố gắng tìm các giải pháp nhằm thỏa mãn nhu cầu khách hàng. Từ đó, việc cho ra đời nhiều ý tưởng mới, táo bạo để duy trì lợi thế cạnh tranh bằng cách khuyến khích mọi thành viên trong doanh nghiệp đề xuất sáng kiến được xem là giải pháp tốt nhất trước những bài toán kinh doanh khó khăn...

  • Sức mạnh của sự tin cậy

    24/07/2006Tâm Sen (Sưu tầm)Một khách sạn và dịch vụ tắm suối nước nóng Yamashiro (Nhật Bản) chất đống nợ nần tớigần 400 triệu Yên (khoảng 4 triệu đôla Mỹ). Làm thế nào để lấylại khách sạn này? Làm thế nào để lấy lại sức mạnh tinh thần cho nhân viên Công ty trên bờ phá sản? Anh quả quyết là có thể làm được. Anh là ai?

  • 8 lời khuyên cho người lãnh đạo dũng cảm

    31/10/2005Huỳnh Hoa lược dịch, Alice DragoonNgười lãnh đạo dũng cảm cần giữ được thăng bằng giữa việc thúc đẩy cải tổ và sự bảo đảm rằng tổ chức của mình sẽ chấp nhận. Dưới đây là những chiến lược mà nhiều người trong 100 giám đốc công nghệ thông tin (CIO) được tôn vinh năm nay đã sử dụng...

  • Văn hóa ứng xử = sức mạnh doanh nghiệp

    09/07/2005“Người giỏi hay đi, làm sao giữ chân được họ? Chỉ có họ mới tự giữ được nhau. Và sự ràng buộc này không phải bằng tiền lương, chức vụ, vì những thứ này thường không có nhiều, mà phải tạo được sự liên kết bằng văn hóa doanh nghiệp”.
  • xem toàn bộ

Nội dung khác

Tư liệu mới
© 2003 - 2024 ChúngTa.com
quynhorange.comfirephoenixteam.com